این گردهمایی با حضور آقای الهویی، رئیس هیئت‌مدیره، دکتر بهنام افخم، مدیرعامل، آقای رجب‌پور و جمعی از مدیران و کارکنان شرکت و با برنامه‌ریزی واحد منابع انسانی برگزار شد.
این مراسم در فضایی صمیمانه، فرصتی برای قدردانی از تلاش‌های کارکنان، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی و ایجاد انگیزه و همدلی بیشتر میان اعضای خانواده ویرا دیزل فراهم کرد.
تقدیر از کارکنان نمونه سال و منتخبان سه‌ماهه
در بخشی از این گردهمایی، ضمن تبریک به همکاران متولد ماه‌های تیر، مرداد و شهریور، از کارکنان نمونه سال و همچنین همکاران برگزیده سه‌ماهه که با مشارکت و رأی سایر کارکنان انتخاب شده بودند، تقدیر به عمل آمد.
در این مراسم،
سرکار خانم ساناز مقنی
جناب آقای علیرضا محمدی و
جناب آقای حامد خالوندی
به‌عنوان کارکنان نمونه سال ویرا دیزل معرفی و مورد تجلیل قرار گرفتند.
همچنین در بخش انتخاب همکاران برگزیده، سه نفر از کارکنان بر اساس ویژگی‌های مثبت فردی، حرفه‌ای و تعامل سازنده با سایر همکاران مورد تقدیر قرار گرفتند:
محمدرضا جوشن: به پاس روحیه پرانرژی، نشاط و ایجاد انگیزه مثبت در محیط کار، با عنوان «همکار پرانرژی»
امیر جعفری: به دلیل نقش مؤثر، تعاملات سازنده و تأثیرگذاری مثبت در محیط سازمان، با عنوان «همکار اثرگذار»
سپهر دولتشاهی: به پاس خوش‌برخوردی، روحیه همکاری و همراهی با سایر همکاران، با عنوان «همکار خوش‌برخورد و همراه»
حمایت مدیریت ارشد؛ پشتوانه توسعه و سرمایه انسانی
در مسیر رشد و توسعه ویرا دیزل، حمایت‌ها و همراهی‌های آقای الهویی، رئیس هیئت‌مدیره شرکت، نقش مؤثری در پیشبرد برنامه‌ها و تقویت ظرفیت‌های سازمانی داشته است. این حمایت‌ها در کنار تلاش مدیرعامل، مدیران و کارکنان، از عوامل مؤثر در حرکت شرکت به سمت تحقق اهداف سازمانی به شمار می‌رود.
حضور مدیریت ارشد در چنین گردهمایی‌هایی نیز نشان‌دهنده اهمیت ارتباط نزدیک با کارکنان، توجه به تلاش‌های آنان و ضرورت تقویت فرهنگ مشارکت و همدلی در محیط سازمان است.
نهادینه‌سازی فرهنگ قدردانی در ویرا دیزل
واحد منابع انسانی ویرا دیزل با هدف توسعه فرهنگ سازمانی و تقویت حس تعلق کارکنان، برنامه انتخاب و معرفی همکاران برگزیده را به‌صورت ماهانه راه‌اندازی کرده است.
در این طرح، کارکنان با مشارکت در فرآیند انتخاب، فرصت دارند از ویژگی‌های ارزشمند همکاران خود، از جمله مسئولیت‌پذیری، همکاری، انرژی مثبت، رفتار حرفه‌ای و تأثیرگذاری در محیط کار قدردانی کنند.
اجرای مستمر چنین برنامه‌هایی می‌تواند علاوه بر افزایش انگیزه و رضایت شغلی، به تقویت روابط انسانی، ارتقای روحیه کار تیمی و ایجاد محیطی پویا و مشارکت‌محور کمک کند.
در شرایطی که حفظ انگیزه و تقویت روحیه کارکنان اهمیت ویژه‌ای دارد، توجه به سرمایه انسانی و فراهم‌سازی فرصت‌هایی برای دیده‌شدن تلاش‌ها، بخشی از مسیر توسعه پایدار سازمان محسوب می‌شود.
ویرا دیزل با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در تحقق اهداف خود، تلاش دارد در کنار توسعه محصولات و خدمات، فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام متقابل، مشارکت، همدلی و قدردانی را بیش از پیش تقویت کند.
این گردهمایی با ثبت لحظاتی صمیمانه و تقدیر از کارکنان به پایان رسید؛ رویدادی که بار دیگر بر این باور تأکید داشت که موفقیت هر سازمان، حاصل تلاش جمعی افرادی است که با انگیزه، مسئولیت‌پذیری و همراهی، مسیر رشد و پیشرفت را هموار می‌سازند.
لینک مرتبط
تقدیر از نمایندگی ممتاز ویرا دیزل در استان خراسان رضوی
چهارمین سالگرد تأسیس ویرا دیزل: مسیری رو به رشد در بازار خودروهای تجاری
پیام بگذارید